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Ø 主要内容：企业文化、产品知识、管理知识、销售技巧、生产标准与流程等。
Ø 培训形式：部门内部培训、公司级培训、外部培训（外派、外出）、指导员培训等。
Ø 学习观:尚学者明 善学者进
学习是一种习惯、一种格局、一种信念。
不断积累，聚沙成塔，奉行终身学习。
不断实践，学以致用，秉持知行合一。
不断扬弃，吐故纳新，紧跟时代步伐。
